Calculadora de Demissão: Saiba o Que Você Tem Direito a Receber

Quando chega o fim de um vínculo empregatício, surgem muitas dúvidas sobre os valores a serem pagos. A calculadora de demissão é uma ferramenta que ajuda o trabalhador a saber quanto deve receber ao ser demitido, seja com ou sem justa causa, ou até mesmo em casos de pedido de demissão. Ela traz clareza e segurança sobre os direitos garantidos pela legislação trabalhista.

Neste conteúdo, vamos explicar como funciona essa calculadora, o que ela considera, quais verbas são incluídas e como interpretar os resultados.

O Que é a Calculadora de Demissão?

A calculadora de demissão é uma ferramenta usada para simular os valores que o trabalhador tem direito a receber ao deixar o emprego com carteira assinada (CLT). Ela faz os cálculos com base em:

• Tipo de demissão (sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão ou acordo)
• Salário mensal
• Tempo de serviço
• Dias de aviso prévio
• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
• FGTS e multa de 40%

A partir desses dados, a calculadora gera uma estimativa do valor total que o empregador deverá pagar no momento da rescisão contratual.

Tipos Calculadora de Demissão e Impacto nos Cálculos

1. Demissão Sem Justa Causa

É quando o empregador encerra o contrato por decisão própria. O trabalhador tem direito a:

• Saldo de salário
• Férias vencidas + 1/3
• Férias proporcionais + 1/3
• 13º salário proporcional
• Saque do FGTS
• Multa de 40% sobre o FGTS
• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)

2. Pedido de Demissão

Quando o trabalhador pede para sair, ele perde alguns direitos:

• Saldo de salário
• Férias vencidas + 1/3
• Férias proporcionais + 1/3
• 13º salário proporcional
• Não tem direito à multa do FGTS
• Não pode sacar o FGTS
• Deve cumprir aviso prévio ou pagar o valor correspondente

3. Demissão Por Justa Causa

Ocorre em casos de falta grave por parte do trabalhador. Os direitos são reduzidos:

• Saldo de salário
• Férias vencidas + 1/3 (se houver)
• Sem direito a 13º proporcional, férias proporcionais, saque do FGTS ou multa

4. Demissão por Acordo

Uma possibilidade criada pela Reforma Trabalhista. Nela:

• O trabalhador recebe metade do aviso prévio e da multa do FGTS
• Pode sacar 80% do saldo do FGTS
• Não tem direito ao seguro-desemprego

Como Usar a Calculadora de Demissão

Geralmente, a ferramenta pede os seguintes dados:

• Salário bruto atual
• Data de admissão
• Data de demissão
• Se teve férias vencidas
• Quantos dias de aviso prévio foram trabalhados ou indenizados
• Tipo de desligamento

Com essas informações, o cálculo mostrará uma estimativa detalhada de:

• Férias vencidas e proporcionais
• 13º salário proporcional
• Multa do FGTS
• Total da rescisão

Importante: os valores podem variar de acordo com benefícios específicos ou convenções coletivas. A calculadora serve como base de orientação.

Exemplo Prático Calculadora de Demissão

Imagine um trabalhador que:

• Ganha R$ 3.000 por mês
• Foi admitido em 01/01/2022
• Demitido em 30/06/2024
• Não tem férias vencidas
• Foi demitido sem justa causa

A calculadora consideraria:

• 6 meses de 13º proporcional em 2024
• 6/12 avos de férias proporcionais
• 40% de multa sobre o saldo do FGTS
• Aviso prévio de 30 dias (indenizado)

O valor total da rescisão pode ultrapassar R$ 8.000, dependendo do saldo do FGTS acumulado.

Por Que Usar a Calculadora?

• Evita erros e surpresas desagradáveis
• Ajuda o trabalhador a se preparar financeiramente
• Garante que todos os direitos sejam respeitados
• Serve como base para verificar se o valor da rescisão está correto

Ela é especialmente útil em momentos de incerteza, como em uma demissão repentina ou quando o colaborador quer pedir desligamento.

Dicas Finais

• Verifique sempre o tipo de contrato antes de usar a calculadora (CLT, estágio, contrato temporário etc.)
• Em caso de dúvida sobre valores, é indicado consultar um contador ou advogado trabalhista
• Se o valor da rescisão não for pago corretamente, o trabalhador pode entrar com uma reclamação na Justiça do Trabalho

Conclusão

A calculadora de demissão é uma ferramenta prática, segura e essencial para qualquer trabalhador brasileiro que quer entender os seus direitos no momento do desligamento. Seja por justa causa, sem justa causa, acordo ou pedido de demissão, ela traz clareza sobre o que você deve receber e evita prejuízos.

Se você está passando por esse momento, utilize a calculadora como apoio e tome decisões com mais confiança. Conhecimento é a chave para defender seus direitos.