Calculadora de Rescisão: Saiba Quanto Você Deve Receber ao Sair do Emprego

Ao encerrar um contrato de trabalho, uma das maiores dúvidas do trabalhador é: quanto vou receber na rescisão? Para responder com rapidez e clareza, existe a calculadora de rescisão — uma ferramenta útil que ajuda a estimar todos os valores que devem ser pagos em caso de desligamento.

Ela é importante tanto para quem está sendo demitido quanto para quem está pedindo demissão, pois garante mais transparência e ajuda a identificar se os direitos estão sendo corretamente cumpridos.

O Que é a Calculadora de Rescisão?

A calculadora de rescisão é um sistema que realiza uma simulação dos valores devidos ao trabalhador no momento em que o contrato de trabalho é encerrado. Ela considera diferentes tipos de desligamento, como:

• Demissão sem justa causa
• Pedido de demissão
• Término de contrato por tempo determinado
• Demissão por justa causa
• Rescisão indireta

Com base nas informações inseridas, ela calcula as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias, décimo terceiro proporcional, aviso prévio, multa do FGTS e outros itens.

Informações Necessárias para o Cálculo

Para usar corretamente uma calculadora de rescisão, é preciso fornecer dados básicos, como:

• Data de admissão
• Data de saída
• Motivo da rescisão
• Salário bruto mensal
• Se houve aviso prévio trabalhado ou indenizado
• Se há férias vencidas ou proporcionais
• Horas extras, adicionais ou comissões (se houver)

A calculadora, então, gera uma estimativa dos valores devidos com base nas leis da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Quais Verbas São Consideradas?

Dependendo do tipo de rescisão, o trabalhador pode ter direito a diferentes valores. Veja as principais verbas que entram no cálculo:

1. Saldo de Salário

Pagamento dos dias trabalhados no mês da demissão.

2. Aviso Prévio

Pode ser indenizado ou trabalhado. No caso de demissão sem justa causa, o empregador deve pagar o valor correspondente a até 30 dias.

3. Férias Vencidas e Proporcionais

Inclui o valor das férias ainda não gozadas e as proporcionais ao tempo trabalhado no ano.

4. Décimo Terceiro Salário Proporcional

Baseado nos meses trabalhados no ano da demissão.

5. Multa de 40% sobre o FGTS

Em casos de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito à multa sobre o saldo do FGTS.

6. Saque do FGTS e Seguro-Desemprego

Não entram no valor pago diretamente pela empresa, mas são direitos do trabalhador.

Exemplo de Cálculo

Imagine o seguinte cenário:

• Salário: R$ 3.000
• Data de admissão: 01/01/2022
• Data de demissão: 30/06/2024
• Motivo: Demissão sem justa causa
• Férias vencidas: 1 período
• Aviso prévio: Indenizado

A calculadora estimaria:

• Saldo de salário (30 dias): R$ 3.000
• Férias vencidas + 1/3: R$ 4.000
• Férias proporcionais + 1/3: R$ 2.000
• 13º proporcional: R$ 1.500
• Aviso prévio: R$ 3.000
• Multa de 40% do FGTS (exemplo): R$ 2.400

Total aproximado da rescisão: R$ 15.900

Obs: Esses valores podem variar conforme descontos e adicionais específicos.

Por Que Usar a Calculadora de Rescisão?

✅ Transparência: ajuda o trabalhador a entender o que tem direito a receber
✅ Planejamento: permite prever quanto será pago e como se organizar financeiramente
✅ Conferência: serve para verificar se a empresa está fazendo os cálculos corretamente
✅ Rapidez: você obtém um valor estimado em poucos minutos

Dúvidas Comuns

A calculadora substitui um contador?

Não. Ela é uma ferramenta de estimativa. Para valores exatos e válidos legalmente, o ideal é consultar um contador ou advogado trabalhista.

É possível calcular rescisão por justa causa?

Sim, mas os valores são menores. O trabalhador perde o direito a multa do FGTS, aviso prévio, 13º proporcional e férias proporcionais.

O cálculo considera descontos?

A maioria das calculadoras faz o cálculo bruto, sem descontos de INSS ou IRRF. Para uma simulação mais precisa, é importante usar ferramentas completas ou consultar um especialista.

Conclusão

A calculadora de rescisão é uma aliada tanto para trabalhadores quanto para empresas. Ela facilita a compreensão dos direitos e deveres envolvidos no fim de um contrato de trabalho, além de oferecer mais clareza e confiança nesse momento importante.

Se você está prestes a sair de um emprego ou apenas quer entender melhor como funciona a rescisão, essa ferramenta é uma forma simples de se informar e se preparar.